{"id":9052,"date":"2022-04-11T02:30:00","date_gmt":"2022-04-11T05:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/sutecba.org.ar\/sitio\/?page_id=9052"},"modified":"2024-07-04T14:14:32","modified_gmt":"2024-07-04T17:14:32","slug":"estatuto","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sutecba.org.ar\/sitio\/estatuto\/","title":{"rendered":"Estatuto"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n \n \n CAP\u00cdTULO I - JURISDICCI\u00d3N Y SEDE<\/span>\n\n \n
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Art\u00edculo 1\u00ba:<\/strong> \u00a8El Sindicato Unico de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires\u00a8, asociaci\u00f3n sindical de trabajadores de primer grado que tiene su domicilio en la Ciudad de Buenos Aires, actuar\u00e1 con sujeci\u00f3n a estos estatutos. Esta entidad es sucesora de los derechos u obligaciones leg\u00edtimos de la \u00a8Uni\u00f3n Obreros y Empleados Municipales\u00a8, la que se constituy\u00f3 el 08 de enero de 1916 y cuya personer\u00eda y agrupamiento sindicales le fueran otorgados por la autoridad p\u00fablica en 1948.<\/p>

Art\u00edculo 2\u00ba: <\/strong>\u00a8El Sindicato Unico de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires\u00a8 agrupa a todos los trabajadores ( obreros, empleados, profesionales y t\u00e9cnicos ), sin distinci\u00f3n de jerarqu\u00edas, que prestan servicios para el Estado de la Ciudad de Buenos Aires en cualquiera de sus tres poderes ( Ejecutivo, Legislativo y Judicial ), para sus respectivos entes aut\u00e1rquicos u organismos descentralizados creados o a crearse y para los concesionarios, licenciatarios, locatarios, administradores o permisionarios de obras o servicios, cualquiera sea la modalidad mediante la cual se materializar\u00e1n estas relaciones\u00a8. \u00a8La entidad tendr\u00e1 su zona de actuaci\u00f3n en la Ciudad de Buenos Aires y dem\u00e1s lugares sujetos a la jurisdicci\u00f3n de su gobierno\u00a8<\/p>

Agrupa tambi\u00e9n a todos los jubilados que hubiesen prestado servicios en cualquiera de los entes mencionados en el p\u00e1rrafo anterior y \/ o pensionados.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n CAP\u00cdTULO II - DE LOS FINES<\/span>\n\n \n
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Art\u00edculo 3\u00ba:<\/strong> El \u201cSINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL ESTADO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES\u201d perseguir\u00e1 los fines gremiales, laborales, culturales y sociales que se indican a continuaci\u00f3n:<\/p>

a- Procurar el mejoramiento de las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores que prestan servicios en el Gobierno de la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires.<\/p>

b- Defender los intereses de los trabajadores de ese ente, a cuyo efecto asumir\u00e1 la representaci\u00f3n de los mismos.<\/p>

c- Propender el mejoramiento de las normas que integran el derecho social.<\/p>

d- Procurar el estricto cumplimiento de dichas normas.<\/p>

e- Propender el desarrollo de la conciencia sindical en los trabajadores que representa, sobre la base de la comprensi\u00f3n de sus derechos y obligaciones y fomentando el esp\u00edritu de solidaridad, a la vez que procurando su activa participaci\u00f3n en el sindicato.<\/p>

f- Estrechar v\u00ednculos de solidaridad con otras asociaciones gremiales de trabajadores tanto del pa\u00eds como del extranjero, con miras al mejor cumplimiento de estos fines. A estos efectos podr\u00e1 formar parte de una Federaci\u00f3n o Confederaci\u00f3n de Trabajadores de car\u00e1cter nacional o de organismos internacionales.<\/p>

g- Fomentar la creaci\u00f3n y\/o mantenimiento de:<\/p>

1. Colonias de vacaciones, campos de recreo y deportes.<\/p>

2. Servicios de turismo social y cultural.<\/p>

3. Cooperativas y sociedades mutuales o asistenciales y proveedur\u00edas sin fines de lucro.<\/p>

4. Servicios y sistemas que posibiliten la adquisici\u00f3n de viviendas propias para los afiliados, pr\u00e9stamos y cobertura de riesgos sociales.<\/p>

5. Planes y actividades de capacitaci\u00f3n y recalificaci\u00f3n laboral de los agentes acordes a los procesos de reconversi\u00f3n tecnol\u00f3gica. Tambi\u00e9n, todo otro beneficio que propenda a capacitar a los representantes del personal y a la elevaci\u00f3n del nivel socio-cultural del afiliado y su n\u00facleo familiar.<\/p>

6. Programas y propuestas que faciliten el relacionamiento y la proyecci\u00f3n comunitaria de la organizaci\u00f3n sindical, incluido el aporte como trabajadores al desarrollo de un modelo de gesti\u00f3n para la Ciudad de Buenos Aires, en beneficio de sus ciudadanos y contribuyentes.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n CAP\u00cdTULO III - DE LA AFILIACI\u00d3N<\/span>\n\n \n
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Art\u00edculo 4\u00ba:<\/strong> Todos los trabajadores que presten servicios para el Estado de la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires en cualquiera de sus tres poderes, Ejecutivo, Legislativo y Judicial; en la Administraci\u00f3n Central, Entes Aut\u00e1rquicos y Organismos Descentralizados, Entes P\u00fablicos no Estatales, la Legislatura de la Ciudad, o para los concesionarios, licenciatarios, locatarios, administradores o permisionarios de obras o servicios a que se refiere el art. 2\u00ba del presente estatuto, podr\u00e1n afiliarse a este sindicato. Para que sea dado tener a un trabajador como afiliado, es necesario que el mismo exprese su voluntad de hacerlo mediante la pertinente solicitud de afiliaci\u00f3n. Esta deber\u00e1 ser resuelta por el Concejo Directivo dentro de los (30) treinta d\u00edas de su presentaci\u00f3n. Transcurrido dicho plazo sin que hubiera decisi\u00f3n al respecto, se considerar\u00e1 aceptada.<\/p>

El Concejo Directivo no podr\u00e1 denegar la solicitud de afiliaci\u00f3n sin invocar una causa legalmente autorizada. La decisi\u00f3n denegatoria de la afiliaci\u00f3n siempre se adoptar\u00e1 ad referendum de la Asamblea General de Delegados Congresales, \u00f3rgano al cual el Concejo Directivo habr\u00e1 de comunicar, en la reuni\u00f3n m\u00e1s pr\u00f3xima a la fecha de la decisi\u00f3n, lo resuelto sobre el particular.<\/p>

El hecho de presentar una solicitud de afiliaci\u00f3n tiene asimismo como consecuencia para el presentante que se le tenga como conocedor de los estatutos y como manifestaci\u00f3n de que compromete su acatamiento.<\/p>

Art\u00edculo 5\u00ba:<\/strong> Quien pretenda afiliarse y no sea aceptado, tendr\u00e1 derecho a recurrir de la resoluci\u00f3n denegatoria ante la Asamblea General de Delegados Congresales que se re\u00fanan en la fecha m\u00e1s pr\u00f3xima a aquella que le notific\u00f3 la denegatoria, la que deber\u00e1 ser fundada. El reclamo deber\u00e1 interponerse dentro de los quince (15) d\u00edas de recibida la notificaci\u00f3n. El mismo deber\u00e1 ser fundado. Asimismo podr\u00e1 acudir a las instancias que prev\u00e9 la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>

Art\u00edculo 6\u00ba:<\/strong> Los afiliados revistar\u00e1n en la \u00fanica categor\u00eda de \u201cactivos\u201d, tanto los que figuren en actividad como los jubilados y pensionados.<\/p>

DERECHOS<\/h3>

Art\u00edculo 7\u00ba:<\/strong>\u00a0 Los afiliados, luego de haber realizado la misma, y siempre que hayan dado cumplimiento a sus obligaciones con el sindicato, tendr\u00e1n derecho a:<\/p>

a. Recibir los beneficios que la organizaci\u00f3n otorga de acuerdo con los reglamentos internos.<\/p>

b. Exigir se defiendan sus intereses laborales y gremiales y propiciar en su caso la adopci\u00f3n de medidas de acci\u00f3n directa.<\/p>

c. Elevar al Consejo Directivo todo proyecto que estimen de inter\u00e9s colectivo.<\/p>

d. Formular proposiciones a las Asambleas de Afiliados a que fuere convocado.<\/p>

e. Tendr\u00e1 derecho a conocer y ser informado cuatrimestralmente sobre los distintos proyectos y planes de la organizaci\u00f3n sindical.<\/p>

Art\u00edculo 8\u00ba: <\/strong>Los afiliados a partir de su afiliaci\u00f3n, tendr\u00e1n derecho a voz y voto en las Asambleas a que fuere convocado. Respecto del derecho a voto en las elecciones del sindicato, solo lo podr\u00e1 ejercer cuando se hubiere desempe\u00f1ado en la actividad, oficio, profesi\u00f3n, categor\u00eda o empresa durante los seis (6) meses inmediatos anteriores a la elecci\u00f3n,(Seg\u00fan art. 3 del Decreto Reglamentario 467\/88). Tambi\u00e9n tienen derecho a ser elegidos para desempe\u00f1ar cargos en el mismo, reuniendo las condiciones previstas en estos estatutos<\/p>

OBLIGACIONES<\/h3>

Art\u00edculo 9\u00ba:<\/strong><\/p>

Todos los afiliados tienen la obligaci\u00f3n de:<\/p>

a. Ejecutar todos los actos que est\u00e9n a su alcance para que el sindicato cumpla sus fines.<\/p>

b. Respetar y hacer respetar estos estatutos, las normas que se dicten en su consecuencia y las decisiones de los cuerpos que coparticipan en el gobierno del sindicato.<\/p>

c. Abstenerse de ejecutar los actos que dan motivo a la aplicaci\u00f3n de sanciones disciplinarias.<\/p>

d. Emitir su voto en todos los actos eleccionarios para los que sean convocados.<\/p>

e. Concurrir a las asambleas para las que se le convocare.<\/p>

f. Mantener al d\u00eda sus aportes con el sindicato y cumplir sus otras obligaciones de car\u00e1cter econ\u00f3mico.<\/p>

g. Respetar y defender la libertad y autonom\u00eda del sindicato, absteni\u00e9ndose de todo acto que tienda a limitarlos o a posibilitar la injerencia de terceros en la vida interna del mismo.<\/p>

Art\u00edculo 10\u00ba: <\/strong>El afiliado que fuere declarado cesante por causas pol\u00edticas o gremiales mantendr\u00e1 todos los derechos que le acuerda este estatuto por el t\u00e9rmino de dos (2) a\u00f1os, siempre que cumpla con sus obligaciones para con el sindicato. Pasado este t\u00e9rmino, podr\u00e1 gozar de las prestaciones que acuerda el sindicato, cumpliendo sus fines sociales, pero no ejercer\u00e1 los derechos que tienen los dem\u00e1s afiliados. En el caso que estuviera desempe\u00f1ando un cargo representativo en el sindicato, el lapso comenzar\u00e1 a computarse a partir de la finalizaci\u00f3n de su mandato. Asimismo, en los casos de cese de actividades por jubilaci\u00f3n, accidente, enfermedad, invalidez o desocupaci\u00f3n, los trabajadores mantendr\u00e1n la afiliaci\u00f3n y los beneficios emergentes de esa calidad por el t\u00e9rmino de seis (6) meses<\/p>

Art\u00edculo 11:<\/strong> El afiliado que pretenda desafiliarse, deber\u00e1 presentar su renuncia por escrito al Consejo Directivo, el que podr\u00e1 rechazarla dentro de los treinta (30) d\u00edas de recibida, si existiere un motivo leg\u00edtimo para la expulsi\u00f3n del renunciante. No resolvi\u00e9ndose sobre la renuncia en el t\u00e9rmino indicado, o resolvi\u00e9ndose su rechazo en violaci\u00f3n de lo dispuesto en el p\u00e1rrafo precedente, se considerar\u00e1 autom\u00e1ticamente aceptada.<\/p>

Art\u00edculo 12\u00ba:<\/strong> Ning\u00fan afiliado, cualquiera sea la funci\u00f3n que desempe\u00f1e con relaci\u00f3n al Sindicato, podr\u00e1 pretender al reconocimiento forzado de un derecho respecto de la misma, apelando a otras v\u00edas distintas de las estatutarias, sin agotar previamente la instancia asociacional. Esta instancia s\u00f3lo se tendr\u00e1 por agotada una vez que, interpuestos los recursos pertinentes en el orden jer\u00e1rquico que corresponda, se haya pronunciado la Asamblea General de Delegados Congresales. \u00danicamente en el supuesto de que mediare un retardo injustificado en la atenci\u00f3n de la presentaci\u00f3n o de que no se diera oportunidad a que el cuerpo competente conozca de la misma, al afiliado le ser\u00e1 dado ocurrir a la instancia superior sin que mediare pronunciamiento de la inferior y, en su caso, ante el Poder Judicial, con las excepciones previstas en el art\u00edculo 101 del Estatuto.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n CAP\u00cdTULO IV - DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS<\/span>\n\n \n
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Art\u00edculo 13\u00ba:<\/strong> Los afiliados que, como tales, incurrieren en faltas, podr\u00e1n ser sancionados con:<\/p>

1. Apercibimiento:<\/p>

Efectos:<\/span>\u00c9ste penar\u00e1 al afiliado incurso en falta, obrando como sanci\u00f3n moral y sin que traiga aparejada la restricci\u00f3n de sus derechos como tal. El apercibimiento tendr\u00e1 car\u00e1cter de advertencia, perseguir\u00e1 posibilitar la enmienda del afiliado y evitar la aplicaci\u00f3n de sanciones m\u00e1s severas.<\/p>

Causales:<\/span>\u00a0Se aplicar\u00e1 en los siguientes casos:<\/p>

a. Se aplicar\u00e1 trat\u00e1ndose de faltas que pudieron cometerse por inexperiencia respecto de las normas que rigen la vida del sindicato.<\/p>

b. Al afiliado que sin causa debidamente justificada no concurriera a las Asambleas que convoque el sindicato o cuando se retirase de las mismas sin previo permiso de la presidencia.<\/p>

2. Privaci\u00f3n de beneficios sociales:<\/p>

Efectos:<\/span>\u00a0\u00e9ste privar\u00e1 al afiliado del goce de todos los beneficios que el sindicato acuerda, pero no le impedir\u00e1 el uso de sus derechos ni lo librar\u00e1 del cumplimiento de sus obligaciones.<\/p>

Causales:<\/span>\u00a0Se aplicar\u00e1:<\/p>

a. Al afiliado que al usar de los beneficios sociales no cumpliera con las reglamentaciones internas o no adecuara su conducta a las reglas \u00e9ticas. T\u00e9rmino:<\/span>\u00a0La sanci\u00f3n indicada tendr\u00e1 una vigencia de hasta noventa (90) d\u00edas.<\/p>

3. Suspensi\u00f3n:<\/p>

Efectos:<\/span>\u00a0Privar\u00e1 al afiliado del goce de sus derechos como tal. Sin embargo, la medida no lo liberar\u00e1 del cumplimiento que le incumben como afiliado. Tampoco privar\u00e1 al afiliado de su derecho a voto, ni al de ser candidato a cargos electivos, salvo cuando se fundara en el supuesto previsto por el inc. d) del art. 2\u00ba del Decreto N\u00ba 467\/88 reglamentario de la Ley N\u00ba 23.551.<\/p>

Causales:<\/span>\u00a0Se aplicar\u00e1:<\/p>

a. Al afiliado que ejercitando funciones gremiales o invocando falsamente que las ejercita, se sirva de su t\u00edtulo o posici\u00f3n para obtener concesiones o privilegios en beneficio propios o de terceros, o se arrogue dicha representaci\u00f3n a nombre de otros trabajadores a cualquier fin.<\/p>

b. Al afiliado que propiciara actos lesivos para los intereses de los trabajadores tutelados por normas jur\u00eddicas o que formara parte de instituciones que persiguieran oponerse al logro de los fines que persigue este sindicato.<\/p>

c. Al afiliado que, no mediando resoluci\u00f3n expresa de los \u00f3rganos competentes, incitara para que se adopten medidas de acci\u00f3n directa. Ello siempre que esos \u00f3rganos hubieren tratado la cuesti\u00f3n que motiva la medida y que en forma regular hubieren decidido no adoptarla.<\/p>

d. Al afiliado que incurriere en violaciones a las disposiciones del estatuto o a las disposiciones que en su consecuencia adopten los cuerpos que coparticipan del gobierno del sindicato y siempre que la falta no tuviera prevista otra sanci\u00f3n.<\/p>

T\u00e9rmino:<\/span>\u00a0La sanci\u00f3n indicada deber\u00e1 tener plazo fijo de duraci\u00f3n, no ser\u00e1 mayor de noventa (90) d\u00edas y ser\u00e1 graduada atendiendo a las circunstancias del caso, a los antecedentes del imputado (si es reincidente o no) y a las consecuencias posibles de la falta. El \u00f3rgano encargado de aplicar la sanci\u00f3n est\u00e1 facultado, teniendo en cuenta dichas circunstancias, para recomendar a la Asamblea la expulsi\u00f3n del afiliado, elev\u00e1ndose a la misma los antecedentes del caso.<\/p>

4. Expulsi\u00f3n:<\/p>

Efectos:<\/span>\u00a0Trae aparejado la p\u00e9rdida de la calidad de \u201cafiliado\u201d, desvinculando al mismo del sindicato.<\/p>

Causales:<\/span>\u00a0Son causales de expulsi\u00f3n:<\/p>

a. Haber cometido violaciones estatutarias graves o incumplimiento de decisiones de los cuerpos directivos o resoluciones de las asambleas cuya importancia justifique la medida.<\/p>

b. Colaborar con los empleadores en actos que importen pr\u00e1cticas desleales declaradas judicialmente.<\/p>

c, Recibir subvenciones directas o indirectas de los empleadores con motivo del ejercicio de cargos sindicales.<\/p>

d. Haber sido condenado por la comisi\u00f3n de delito en perjuicio de una asociaci\u00f3n sindical de trabajadores.<\/p>

e. Haber incurrido en actos susceptibles de acarrear graves perjuicios al sindicato o haber provocado des\u00f3rdenes graves en su seno.<\/p>

5. Revocaci\u00f3n del mandato:<\/p>

Efectos:<\/span>\u00a0Tiene como consecuencia el cese de la funci\u00f3n gremial que se le hubiere encomendado al afiliado y es aplicable a quien desempe\u00f1e una funci\u00f3n gremial de origen electivo.\u00a0Causales:<\/span>\u00a0El haber sido sancionado con la pena de expulsi\u00f3n o en el caso de suspensiones por causas graves o reiteradas.<\/p>

6. Cancelaci\u00f3n de la afiliaci\u00f3n:<\/p>

Efectos:<\/span>\u00a0Trae aparejada la eliminaci\u00f3n del registro de afiliados y la extinci\u00f3n de todos los derechos inherentes a tal calidad.<\/p>

Causales:<\/span>\u00a0Son causales de cancelaci\u00f3n de la afiliaci\u00f3n:<\/p>

a. Cesar en el desempe\u00f1o de su actividad como agente del Gobierno de la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires, salvo los casos determinados en el art. 14\u00ba de la Ley N\u00ba 23.551 y en el art. 6\u00ba del Decreto N\u00ba 467\/88 que la reglamenta.<\/p>

b. Morosidad en el pago de cuotas y contribuciones obligatoria, sin regularizar su situaci\u00f3n en el plazo en el que se le intima hacerlo.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n CAP\u00cdTULO V - DE LAS AUTORIDADES Y EL PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACI\u00d3N DE SANCIONES<\/span>\n\n \n
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Art\u00edculo 14\u00ba:<\/strong> Los \u00f3rganos competentes para adoptar las sanciones disciplinarias previstas en este estatuto son las siguientes:<\/p>

1.Asamblea General de Delegados Congresales:<\/p>

a. Las sanciones a los miembros del Consejo Directivo, a los Delegados Congresales y a los integrantes de la Comisi\u00f3n Revisora de Cuentas s\u00f3lo podr\u00e1n ser adoptadas por una Asamblea General Extraordinaria de Delegados Congresales y por las causales que taxativamente establece este estatuto, con citaci\u00f3n a participar en ella al afectado, con voz y sin voto. El Consejo Directivo s\u00f3lo podr\u00e1 adoptar contra sus miembros, los Delegados Congresales y los integrantes de la Comisi\u00f3n Revisora de Cuentas la medida de \u201csuspensi\u00f3n preventiva\u201d, la que no podr\u00e1 exceder del t\u00e9rmino de treinta d\u00edas (30) d\u00edas, dentro de los cuales la Asamblea General Extraordinaria de Delegados Congresales deber\u00e1 expedirse, para lo cual deber\u00e1 ser convocada por el Consejo Directivo con el tiempo suficiente. El Consejo Directivo ser\u00e1 responsable de que, en ese plazo, se realice la Asamblea para decidir en definitiva.<\/p>

b. Tambi\u00e9n es facultad privativa de la Asamblea General Extraordinaria de Delegados Congresales la expulsi\u00f3n del afiliado que incurriera en las causales previstas en el estatuto. El Consejo Directivo s\u00f3lo est\u00e1 facultado para suspender preventivamente al afiliado incurso en algunas de las causales de expulsi\u00f3n, pudiendo recomendar la aplicaci\u00f3n de esa medida a la Asamblea General de Delegados Congresales, elevando, en tal caso, los antecedentes respectivos.Tambi\u00e9n en este supuesto le deber\u00e1 ser reconocido al afiliado el derecho de participar de dicha asamblea con voz y sin voto.<\/p>

c. De igual modo, corresponder\u00e1 a la Asamblea General de Delegados Congresales disponer la sanci\u00f3n de \u201crevocaci\u00f3n del mandato\u201d respecto de aquellos afiliados que desempe\u00f1an una funci\u00f3n gremial de origen electivo. A tales fines la asamblea deber\u00e1 ser convocada con car\u00e1cter de extraordinaria y a ese s\u00f3lo efecto, cuando concurran a algunas de las causales previstas en el art. 13\u00ba, apartado 3) y 4) de este estatuto y cuando su convocatoria se disponga en las condiciones establecidas por el art. 39\u00ba del mismo.<\/p>

d. Trat\u00e1ndose del mandato de los Delegados del Personal, el mismo podr\u00e1 tambi\u00e9n ser revocado mediante asamblea de los trabajadores que le confieran el mandato, convocada por el Consejo Directivo por propia decisi\u00f3n o a petici\u00f3n de, por lo menos, el diez por ciento (10%) del total de dichos trabajadores en condiciones estatutarias de votar.<\/p>

2. Consejo Directivo: Las sanciones de \u201capercibimiento\u201d, \u201cprivaci\u00f3n de beneficios sociales\u201d y \u201csuspensi\u00f3n\u201d ser\u00e1n dispuestas por el Consejo Directivo.<\/p>

DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA<\/h3>

Art\u00edculo 15\u00ba:<\/strong> El tribunal de disciplina ser\u00e1 compuesto por cinco miembros electos conjuntamente con el Consejo Directivo y por el mismo plazo de mandato.<\/p>

Ser\u00e1n sus funciones:<\/p>

a. Intervenir de oficio o a pedido de parte en toda circunstancia que pudiera configurar transgresi\u00f3n disciplinaria a las normas de este estatuto.<\/p>

b. Instruir las actuaciones sumariales que correspondan con arreglo al reglamento que le dicte el Consejo Directivo y con resguardo de las garant\u00edas del derecho de defensa y del debido proceso.<\/p>

c. Declarar la responsabilidad del imputado, recomendando en su caso la aplicaci\u00f3n de las penas previstas en el Cap\u00edtulo IV de este estatuto.<\/p>

Los candidatos a integrantes a tribunal de disciplina deber\u00e1n reunir los mismos requisitos que se exigen para ser miembro de Consejo Directivo.<\/p>

Art\u00edculo 16\u00ba:<\/strong> Las normas de procedimiento deber\u00e1n respetar los siguientes principios b\u00e1sicos:<\/p>

a. Las resoluciones que adopte el Consejo Directivo ser\u00e1n apelables por ante la Asamblea General de Delegados Congresales.<\/p>

b. Los recursos deber\u00e1n ser presentados por escrito y fundados y se interpondr\u00e1n ante el mismo Consejo Directivo, dentro de los cinco (5) d\u00edas de notificada la decisi\u00f3n.<\/p>

c. El pronunciamiento de la asamblea agota la instancia asociacional o estatutaria.<\/p>

d. Ninguna sanci\u00f3n disciplinaria podr\u00e1 ser dispuesta sin previa vista al afiliado de los cargos que se le formulan y sin que se le otorgue un plazo no inferior a cinco (5) d\u00edas para que se efect\u00fae su descargo y ofrezca la prueba que haga su derecho.<\/p>

f. Todos los recursos que se interpongan contra los actos de un \u00f3rgano inferior para ante el superior que corresponda en la esfera asociacional, se conceder\u00e1n al solo efecto devolutivo y no tendr\u00e1n efectos suspensivos de la decisi\u00f3n de que se trate.<\/p>

g. Los plazos computados en d\u00edas se los considerar\u00e1n como h\u00e1biles, salvo que expresamente se los establezca como corridos. Los mismos correr\u00e1n a partir de la hora cero del d\u00eda siguiente de su dictado, publicaci\u00f3n o notificaci\u00f3n.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n CAP\u00cdTULO VI - DEL PATRIMONIO<\/span>\n\n \n
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Art\u00edculo 17\u00ba:<\/strong> El patrimonio del sindicato se formar\u00e1 con:<\/p>

a. Las cotizaciones mensuales que deba efectuar cada uno de los afiliados y las contribuciones que se establezcan con cargo a los mismos. El importe de la cotizaci\u00f3n ser\u00e1 determinado por una Asamblea General de Delegados Congresales.<\/p>

b. Los bienes adquiridos y que se adquieran en el futuro y sus frutos.<\/p>

c. Las contribuciones, donaciones y legados que no est\u00e9n comprendidos en la prohibici\u00f3n a que se refiere el art\u00edculo siguiente.<\/p>

d. El producido de las actividades sociales, culturales o art\u00edsticas que desarrolla.<\/p>

e. Cualquier otro aporte que resulte de las disposiciones nacidas de actos convencionales o administrativos o que sea autorizada por ellos.<\/p>

Art\u00edculo 18\u00ba:<\/strong> El sindicato no podr\u00e1 recibir, directa o indirectamente, subsidios ni ayuda econ\u00f3mica de empleadores, ni de organismos pol\u00edticos nacionales o extranjeros.<\/p>

Art\u00edculo 19\u00ba:<\/strong> Los balances se cerrar\u00e1n al 31 de diciembre de cada a\u00f1o. De lo actuado durante el lapso de cada ejercicio, dar\u00e1 cuenta una memoria. El balance del ejercicio, una vez considerado por la Comisi\u00f3n Revisora de Cuentas y con el informe de la misma, ser\u00e1 difundido por el medio que el Consejo Directivo estime conveniente a modo tal de que llegue a conocimiento de los afiliados quince (15) d\u00edas antes de la fecha en que deba reunirse la Asamblea General de Delegados Congresales que lo considerar\u00e1. Igual publicidad que al balance, se le dar\u00e1 a la memoria.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n CAP\u00cdTULO VII - DE LA CAPACIDAD DEL SINDICATO<\/span>\n\n \n
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Art\u00edculo 20:<\/strong> El Sindicato Unico de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires tendr\u00e1 capacidad para realizar todos los actos que sean necesarios para alcanzar los fines que persigue. Podr\u00e1, en consecuencia, ejercitar todos los actos que, conforme a derecho, pueden realizar los entes cuya naturaleza sea la que este sindicato reviste.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n CAP\u00cdTULO VIII - DEL GOBIERNO DEL SINDICATO<\/span>\n\n \n
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Art\u00edculo 21\u00ba:<\/strong><\/p>

El Gobierno del Sindicato estar\u00e1 a cargo de:<\/p>

a. Las Asambleas Generales de Delegados Congresales Ordinarias y Extraordinarias.<\/p>

b. El Consejo Directivo.<\/p>

c. El Plenario General de Delegados del Personal.<\/p>

d. La Comisi\u00f3n Revisora de Cuentas.<\/p>

e. La Asamblea General de Afiliados.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n CAP\u00cdTULO IX - DE LOS DELEGADOS CONGRESALES<\/span>\n\n \n
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Art\u00edculo 22\u00ba:<\/strong><\/p>

Los Delegados Congresales representar\u00e1n a los trabajadores de las distintas \u00e1reas jurisdiccionales en que, a tales efectos, se divida el Gobierno de la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires, a saber: 1) Secretar\u00eda de Gobierno; 2) Secretar\u00eda de Hacienda y Finanzas; 3) Secretar\u00eda de Producci\u00f3n y Servicios; 4)Secretaria de Promoci\u00f3n Social; 5) Secretar\u00eda de Salud P\u00fablica; 6) Secretar\u00eda de Cultura; 7) Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n; 8) Secretaria de Planeamiento Urbano y Medio Ambiente; 9) \u00c1rea de Trabajadores pasivos; 10) \u00c1rea Legislatura de la Ciudad; 11) \u00c1rea Jefatura de Gobierno; 12) \u00c1rea Organismos Descentralizados y Entes Aut\u00e1rquicos;<\/p>

Cuando se operen cambios y\/o modificaciones en la denominaci\u00f3n de la estructura del Gobierno de la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires, el Consejo Directivo esta facultado para adecuar las mencionadas \u00e1reas respetando las competencias descriptas en la clasificaci\u00f3n precedente. Frente a la incorporaci\u00f3n de nuevos organismos, esta facultad supone la de ampliar, reducir o diagramar \u00e1reas incluyendo a las que est\u00e9n a cargo de concesionarios, licenciatarios, locatarios, administradores o permisionarios de obras y servicios. Esto, cuando las circunstancias lo hicieren aconsejable, a los fines de una mas adecuada representaci\u00f3n y de una mayor participaci\u00f3n de todos los sectores comprendidos en el agrupamiento de la entidad.<\/p>

Art\u00edculo 23\u00ba:<\/strong> A las Asambleas Generales de Delegados Congresales concurrir\u00e1 una representaci\u00f3n por cada una de las \u00e1reas definidas en el art\u00edculo anterior y la cantidad de Delegados Congresales guardar\u00e1 relaci\u00f3n con la cantidad de afiliados cotizantes que revistan en ellas, conforme a la siguiente escala:<\/p>