{"id":11383,"date":"2022-04-25T17:57:27","date_gmt":"2022-04-25T20:57:27","guid":{"rendered":"http:\/\/sutecba.org.ar\/sitio\/?page_id=11383"},"modified":"2024-10-29T16:00:48","modified_gmt":"2024-10-29T19:00:48","slug":"cuerpo-de-delegados","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sutecba.org.ar\/sitio\/cuerpo-de-delegados\/","title":{"rendered":"Cuerpo de Delegados"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n INTEGRANTES DE LA COMISI\u00d3N ELECTORAL<\/span>\n\n \n
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\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
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Presidente<\/strong><\/h3>

Juan Carlos Cela<\/p>

Integrantes<\/strong><\/h4>

Julio Cappella<\/p>

M\u00f3nica Garcea<\/p>

Diego Provenzano<\/p>

Colaboradores<\/h4>

Daniel Espinos<\/p>

Dra. Mariana Soledad Carreira Bustelo ( legal )<\/p>

Daniel Roberto Freaza<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n DERECHO SINDICAL<\/span>\n\n \n
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\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
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\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n DE LA DESIGNACI\u00d3N DE LOS DELEGADOS DEL PERSONAL SEG\u00daN EL ESTATUTO SOCIAL DEL S.U.T.E.C.B.A.<\/span>\n\n \n
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\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
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Art\u00edculo 68\u00ba:<\/b><\/span><\/p>

El Consejo Directivo designar\u00e1 una Comisi\u00f3n Electoral de cinco miembros, con \u00e1mbito de acci\u00f3n en la Secretaria de Organizaci\u00f3n, que convocar\u00e1 a las elecciones de delegados de personal. Dicho procedimiento abarcar\u00e1 a todos los establecimientos, reparticiones, o sus dependencias, procurando la mayor representatividad de todos ellos.<\/span><\/p>

Art\u00edculo 69\u00ba:<\/b><\/span><\/p>

Los Delegados del Personal ser\u00e1n electos por el voto secreto y directo de todos los trabajadores a los que representen. Su elecci\u00f3n se ajustar\u00e1 a las normas de estos Estatutos, de su Reglamento, sirviendo la normativa referida al r\u00e9gimen electoral de Consejo Directivo, Congresales y Revisores de Cuenta, como supletoria en todo aquello que no se prevea y sea compatible.<\/span><\/p>

a) La convocatoria para el acto eleccionario ser\u00e1 efectuada y publicitada en la forma prevista en el art\u00edculo 86 inciso d, con una antelaci\u00f3n de diez (10) d\u00edas h\u00e1biles como m\u00ednimo a la fecha a que el mismo deba efectuarse.<\/span><\/p>

b) La elecci\u00f3n deber\u00e1 realizarse con no menos de diez (10) d\u00edas de antelaci\u00f3n al vencimiento del mandato de los que deban ser reemplazados.<\/span><\/p>

Art\u00edculo 70\u00ba:<\/b><\/span><\/p>

ESTABLECIMIENTO:<\/b><\/span><\/p>

Los Delegados de Personal representan a todos los trabajadores con desempe\u00f1o en un mismo establecimiento, lugar f\u00edsico o estructura edilicia que se corresponde con una determinada repartici\u00f3n o unidad funcional. En el supuesto que en uno de estos lugares f\u00edsicos se desempe\u00f1en o presten servicios trabajadores dependientes de distintas reparticiones y\/o \u00e1reas jurisdiccionales, se considerar\u00e1n a cada una de ellas como establecimientos distintos y separados<\/span><\/p>

REPARTICION Y DEPENDENCIA:<\/b><\/span><\/p>

A los efectos de este Estatuto se considera Repartici\u00f3n al Establecimiento o conjunto de Establecimientos cuyos trabajadores revistan en una Direcci\u00f3n General o similar unidad funcional. Las eventuales excepciones a esta regla en cualquier \u00e1rea jurisdiccional, ser\u00e1n definidas e identificadas por la Comisi\u00f3n Electoral y comunicadas al personal durante la convocatoria al acto de elecci\u00f3n de delegados. Se establece como Dependencia o Dependencias a aquel o aquellos Establecimientos o lugares de trabajo que pertenecen o responden a una misma Repartici\u00f3n, independientemente de la sede que esta \u00faltima tenga.<\/span><\/p>

DEL ALCANCE DE LA ELECCI\u00d3N:<\/b><\/span><\/p>

La elecci\u00f3n ser\u00e1 convocada en todos y cada uno de aquellos establecimientos que re\u00fanan el m\u00ednimo de personal previsto en el art. 75 de este Estatuto, evitando la innecesaria segmentaci\u00f3n de la repartici\u00f3n en distintos actos electorales. Cuando en una Repartici\u00f3n existan uno o mas establecimientos y\/o dependencias en los que el lugar f\u00edsico no re\u00fana la cantidad m\u00ednima de trabajadores como para elegir delegados propios, estos votar\u00e1n en la sede de la Repartici\u00f3n.<\/span><\/p>

En este \u00faltimo supuesto los trabajadores tambi\u00e9n podr\u00e1n ser adscriptos o unificados por la Comisi\u00f3n Electoral, cuando fuere conveniente y respetando las \u00e1reas y ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica, a fin de lograr la representaci\u00f3n mas adecuada de los trabajadores.<\/span><\/p>

DE LA UNIDAD DE LA DELEGACION GREMIAL:<\/b><\/span><\/p>

Los delegados emergentes de cada una de las elecciones efectuadas en cada uno de los establecimientos de la Repartici\u00f3n (sede y dependencias con mas de 10 personas), culminado el proceso electoral configuran una \u00fanica Delegaci\u00f3n Gremial. Ella como tal representa al conjunto de los trabajadores que revistan en esa unidad funcional incluido a aquellos que pertenecen a Establecimientos con menos de 10 personas.<\/span><\/p>

SOBRE LAS CARACTER\u00cdSTICAS DE LA LISTA:<\/b><\/span><\/p>

Las listas deber\u00e1n presentarse completas, es decir con los titulares y un 20% de suplentes o un suplente como m\u00ednimo, procurando guardar proporcionalidad en la representaci\u00f3n de los trabajadores seg\u00fan su actividad gen\u00e9rica de oficio y turnos cuando correspondiera, de acuerdo a los porcentajes establecidos en el art\u00edculo 75. Los suplentes reemplazar\u00e1n a los titulares, seg\u00fan las causales establecidas para el r\u00e9gimen de Delegados Congresales titulares. Se entiende por actividad gen\u00e9rica al perfil del desempe\u00f1o de los trabajadores seg\u00fan oficio, profesi\u00f3n o categor\u00eda. En tal sentido la Comisi\u00f3n Electoral pautar\u00e1 que actividades gen\u00e9ricas deben estar representadas en las listas y con cuantos candidatos, con independencia del lugar que ellos ocupen. Todo ello para satisfacer las mejores expectativas de representaci\u00f3n, pero sin habilitar a la Comisi\u00f3n Electoral la posibilidad de no oficializar alguna lista por motivos de interpretaci\u00f3n sobre tales perfiles de actividad. Si alguna de las listas no cumpliera con la cantidad de candidatos a delegados por actividad gen\u00e9rica determinados por la Comisi\u00f3n Electoral, ser\u00e1 intimado por la misma a que en un plazo de 48 horas complete dicha n\u00f3mina de acuerdo a lo establecido en la convocatoria. En caso de no dar cumplimiento a la intimaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Electoral, la lista se tendr\u00e1 por desestimada.<\/span><\/p>

Art\u00edculo 71\u00ba:<\/b><\/span><\/p>

REVOCATORIA:<\/b><\/span><\/p>

A trav\u00e9s de un petitorio firmado por el 10% del personal empadronado, se puede solicitar una asamblea para revocar con causa fundada, el mandato de uno o varios Delegados. Dicha asamblea ser\u00e1 convocada por el Consejo Directivo, a trav\u00e9s del Secretario de Organizaci\u00f3n y solo tendr\u00e1 quorum con la mitad mas uno de los trabajadores que revistan en el padr\u00f3n sobre el cual resultara electo el Delegado o los Delegados cuestionados. Se dispondr\u00e1 la revocatoria con el voto de los dos tercios de los asamble\u00edstas. La o las vacantes, se cubrir\u00e1n autom\u00e1ticamente con los delegados suplentes seg\u00fan su orden de presentaci\u00f3n en la lista ganadora.<\/span><\/p>

Art\u00edculo 72\u00b0:<\/b><\/span><\/p>

El t\u00e9rmino de duraci\u00f3n del mandato de los Delegados del Personal ser\u00e1 de dos (2) a\u00f1os, pudiendo ser reelectos.<\/span><\/p>

DE LAS FUNCIONES DE LOS DELEGADOS DEL PERSONAL<\/b><\/span><\/p>

Art\u00edculo 73\u00ba:<\/b><\/span><\/p>

Los Delegados del Personal ejercer\u00e1n en sus lugares de trabajo, la representaci\u00f3n de los trabajadores ante el empleador y ante la autoridad administrativa del trabajo cuando \u00e9sta act\u00fae de oficio en los sitios mencionados. Tambi\u00e9n, y en los mismos lugares, ejercer\u00e1n la representaci\u00f3n del sindicato ante el trabajador y el empleador.<\/span><\/p>

Espec\u00edficamente, son sus funciones:<\/span><\/p>

a) Verificar, pudiendo participar en las inspecciones que disponga la autoridad administrativa del trabajo.<\/span><\/p>

b) Reunirse peri\u00f3dicamente con las autoridades o con quienes la representen.<\/span><\/p>

c) Presentar ante las autoridades o sus representantes las reclamaciones de los trabajadores en cuyo nombre act\u00faan, previa autorizaci\u00f3n del Consejo Directivo.<\/span><\/p>

d) Velar para que en los lugares de trabajo se d\u00e9 cumplimiento a las normas que tutelan a los trabajadores y propiciar ante los \u00f3rganos de gobierno del sindicato, toda reforma de esas normas que juzguen razonables para el mejoramiento de las condiciones de trabajo.<\/span><\/p>

e) Participar del Plenario de Delegados del Personal, como as\u00ed tambi\u00e9n de las reuniones de la Rama que corresponda y otras instancias relacionadas a lo que se indica en el Cap\u00edtulo XIV.<\/span><\/p>

Art\u00edculo 74\u00ba:<\/b><\/span><\/p>

Los Delegados del Personal est\u00e1n obligados a:<\/span><\/p>

a) Abstenerse de disponer por s\u00ed la adopci\u00f3n de cualquier medida de acci\u00f3n directa, debiendo seguir el procedimiento previsto en el Cap\u00edtulo XVIII, art\u00edculo 103.<\/span><\/p>

b) Observar una conducta irreprochable, dentro y fuera de los lugares de trabajo, con miras a ser merecedores, en todo tiempo, de la funci\u00f3n encomendada por sus compa\u00f1eros y de la investidura sindical que detentan.<\/span><\/p>

DEL N\u00daMERO DE DELEGADOS DEL PERSONAL<\/b><\/span><\/p>

Art\u00edculo 75\u00ba:<\/b><\/span><\/p>

El n\u00famero m\u00ednimo de Delegados del Personal en cada sector ser\u00e1 proporcional a la cantidad de trabajadores que revistan en el mismo, seg\u00fan la siguiente escala:<\/span><\/p>

a) De diez (10) a cincuenta (50) trabajadores, un (1) delegado.<\/span><\/p>

b) De cincuenta (50) a cien (100) trabajadores, dos (2) delegados.<\/span><\/p>

c) De ciento uno (100) en adelante un (1) delegado m\u00e1s por cada cien<\/span><\/p>

(100) trabajadores a los que deber\u00e1n adicionarse los establecidos en el inciso anterior.<\/span><\/p>

d) La cantidad y la escala preestablecidas podr\u00e1n ser modificadas por el Consejo Directivo para posibilitar una adecuada tutela de los intereses y derechos de los trabajadores, teniendo en cuenta la diversidad de sectores, turnos, categor\u00edas y las distintas modalidades mediante las cuales el Gobierno de la Ciudad materializa sus relaciones con los concesionarios, licenciatarios, locatarios, administradores o permisionarios a que se refiere el art\u00edculo 2\u00b0 del presente estatuto, como as\u00ed en funci\u00f3n de toda modificaci\u00f3n de estructuras futura.<\/span><\/p>

DE LAS CONVOCATORIAS Y SU PUBLICIDAD<\/b><\/span><\/p>

Art\u00edculo 86\u00ba:<\/b><\/span><\/p>

Todo lo concerniente a las convocatorias que se<\/span><\/p>

dispongan y a la publicidad de las mismas, se regir\u00e1 por las siguientes\u00a0<\/span>normas:<\/span><\/p>

D) La convocatoria para elegir Delegados de Personal ser\u00e1 efectuada por la Comisi\u00f3n Electoral, conforme con lo previsto en el art. 68\u00b0 del presente estatuto. La misma deber\u00e1 ser publicitada mediante murales que se fijar\u00e1n en la sede sindical y en los lugares de trabajo correspondientes al \"Sector\" de que se trate.<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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